会社概要
| 社名 | 株式会社ヤナセ / YANASE & CO.LTD. |
|---|---|
| 設立 | 1920年1月27日（創業 1915年5月25日） |
| 資本金 | 6,975,872,000円 |
| 決算期 | 3月 |
| 発行済株式枚数 | 47,260,000件 |
| 株主数 | 株主数413名（2017年3月31日現在） |
| 従業員数 | 3,746名（2017年10月1日現在） |
| グループ | 4,931名（同上） |
| 本社所在地 | 〒105-8575 東京都港区芝浦1-6-38 |
企業理念
MISSION
最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、
“夢”と“感動”あふれる「クルマのある人生」を創ります。
VALUES
- 感謝の心Thanks
- 謙虚さと思いやりの気持ちを胸に、すべてに感謝の心で接します。
- 上質High Quality
- 自己研鑽を積み重ね、おもてなしの心で、期待を超える満足と感動を提供します。
- 変革Innovation
- 変化を先取りし、自由闊達に、新たな価値の創造に挑戦します。
- 情熱Passion
- 会社と仕事に愛情と誇りをもち、最後までやり遂げる強い意志を貫きます。
- 信頼の輪Trust
- 高い倫理観と遵法精神をもち、働く仲間を敬い、人の和を広げ、心豊かで幸せな社会の実現に貢献します。
企業データ
事業概要
カルテット営業
ヤナセは、新車事業、中古車事業、アフターセールス事業、金融保険事業の4つの事業を通じてカルテット（四重奏）営業を行い、すべてのお客さまに“夢”と“感動”あふれる「クルマのある人生」を提供しています。
新車販売事業
輸入車のパイオニアとして厳選した魅力的な標品を取り揃えています。創立からの累計販売台数は２００万台を達成。
中古車販売事業
全国各地に「ブランドスクエア」を展開。ヤナセ独自のチェックを行い、徹底した品質管理と充実の保証でより多くのお客さまに輸入車の魅力をお伝えしています。
金融保険事業
保険・オートローン・提携クレジットカードの３商品で構成され、それぞれの既成商品にヤナセ独自の付加価値を加え、お客さまに提供しています。これらはカーライフだけでなく生活全般へと広げていくための事業です。
アフターセールス事業
一般的な修理点検のみならず、板金・塗装やコーティングなど、高品質なサービスをお客さまに提供しています。高い技術力を持ったメカニックが全国各地でお客さまのクルマをサポートしています。
◇レンタカー事業
『ヤナセプレミアムカーレンタル』
ニッポンレンタカー社と連携して全国37都道府県にて輸入車のレンタカーをスタート。「所有から使用」への次世代ビジネスへの対応ができるほか、ヤナセやブランド・車種のPRをしています。
「旅先で」「ロングドライブ」「ビジネス」「レジャー」「試乗」などあらゆるシーンで使うことができます。
◇海外事業について
現在海外事業進出を準備中です。ビジネス・人材の多様化、モノからコトヘも含む事業の多角化、投資・市場・リスクの分散を図って変化に対応していく必要があるので、海外へも積極的に挑戦していく次第です。
◇ヤナセは、2017年8月に伊藤忠商事株式会社の連結子会社となり、同社機械カンパニー事業の一翼を担うこととなりました。
研修制度
階層別研修
新入社員教育プログラム
- < 新入社員講習 >
- 入社式後の２日間でヤナセの全体像をつかんでもらいます。ヤナセの各事業や入社してから必要な知識をここで学びます。
- < 新入社員基礎研修 >
- ビジネスマナーや社会人として必要な知識を学ぶ２日間。名刺交換やグループ実習などがあります。
- < 新入社員集合合宿研修 >
- 入社後の７月に実施する集合合宿研修。東西クラスに分かれて３か月間の振り返り、今後仕事をしていくうえで必要な知識を習得します。同期のメンバーと楽しく語る時間が、今後のヤナセ人生の中でも強い印象として残ります。
フレッシュマンリーダー制度
入社後の半年間、研修を受講した先輩社員がマンツーマンで指導育成を行います。仕事の進め方やヤナセ社員としてのあり方などを計画的に進めますので、新入社員は不安なく仕事に取り組んでいます。
メーカー別研修
各自動車メーカー別に専門の技術知識習得のためのトレーニングやニューモデル発表時のトレーニング・試走会に参加して知識を習得します。
職種別研修
- セールス研修商談技術研修・販売係長研修
- セールススタッフとして業務に必要な専門知識を経験年数や取り扱い業務に応じて、効果的に学んでいきます。
- アフターセールス研修（メカニック職）TWI研修・整備係長研修・技術係長
- 安全作業や基本的な実務理解をオンライントレーニングや集合トレーニングで継続的に学んでいきます。その後は段階的に仕事の教え方研修、整備係長研修などを実施していきます。
- アフターセールス研修（パーツ職）パーツジュニア研修・パーツシニア研修
- パーツ担当業務者として必要な基礎知識とスキルを合宿研修方式で学んでいきます。
- アフターセールス研修（アドバイザー職）アドバイザーベーシック研修・アドバイザーアドバンス研修
- サービスアドバイザーに職種変更した際に必要な基礎知識をＤＶＤ視聴やロールプレイング実習などで習得し、接客応対の基礎を学びます。数年後には社内外から信頼されるサービスアドバイザーになることを目指し、トップアドバイザーから学ぶアドバンス研修を行います。
海外派遣研修制度
海外派遣研修生として当社指定の海外法人に出向し、経営実務を担当して、帰国後その経験を生かして本社スタッフとして活躍してもらいます。
※このほかにも経験・職種に応じた研修プログラムや教育制度が数多く存在しています。
福利厚生制度&その他概要
| 社会保険制度 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
|---|---|
| 独身寮 | 自宅からの通勤が困難だと判断された場合は入社時から27歳になるまで、社宅や寮を用意されるので安心して生活できる。 |
| 休暇・休業 | 休暇：年次有給休暇・積立有給休暇・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・生理 休暇・産前産後休暇・裁判員休暇・転勤休暇 休業：育児休業・介護休業 |
| 財形貯蓄 | 結婚資金、マイホーム資金、病気や老後の生活資金を計画的に、かつ長期的に蓄えるために給料から天引きで貯蓄を行う制度。利息にかかる税金が免除される（マイホーム・老後の年金のための積立）。計画的に貯金ができますので将来の計画も立てやすい。 |
| 財形住宅融資 | マイホーム用の資金として貯めた財形貯蓄額を基に受けられる融資制度。返済金支払いについて会社から利子補給が受けられる。 |
| カフェテリアプラン | 全国の宿泊施設や娯楽施設などを優待価格で利用できるパッケージサービスをベースに、会社が従業員に付与するポイントを自らの生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニュー(スポーツ施設利用、資格取得、書籍購入補助など多数)から選択し、利用できる制度。 健康支援（人間ドックやスポーツ施設利用）・育児支援及び介護支援（施設利用・用品購入）・自己啓発（語学学習・資格取得・書籍購入・工具購入） |
| ベネフィットステーション | 旅行やレジャー、ショッピングやグルメなど、多様なサービスの中から好きなものを選び、優待価格で二親等まで利用できる。 日常の身近なものでさえ優待されるお得な情報も毎月配信される。 |
| 熱海保養所 | 四季倶楽部で運用されている施設に優待価格で利用することができ、四季倶楽部の他の施設も利用可能 |
| 健保組合保養所 | 箱根仙石荘/ラフォーレクラブ/JTB契約保養施設などの人気施設も優待価格で利用可能 |
| 従業員持株会 | 自社株を保有することで、”経営に参加している”という意識が芽生え、一層仕事に意欲がわいてくる。 |
| 確定拠出年金 | 効率的に将来の資金を確保できる制度を当社も導入している。 |
| 社員販売制度 社員カーリース |
ヤナセで販売している商品を割引価格で購入することができる（車も含めて）。メルセデスベンツのアクセサリーはもちろん、憧れの輸入車を購入した場合の修理等も社員価格で安心。 |
| 労働組合 | 労働組合とは、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善、その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織された団体である。つまり、組合員夫々が組合活動に参画し、自ら発信し続けることこそ、私たちの暮らしを豊かにするための必要条件である。 ヤナセ労働組合は、１９４７年に設立以来、経済的のみならず心が豊かに育める環境を目指して各種活動を行っている。 ヤナセ労働組合ホームページ：http://ywu.jp/ |