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<中国・四国エリア>【総合職/地域営業本部スタッフ】人事・総務担当

  1. 給料

    月給 233,000円〜 285,000円

  2. 給与詳細

    【月給】
    233,000円〜285,000円+時間外手当
    ※キャリア・能力・勤務地を考慮の上、決定いたします

    【年収】
    3,300,000円〜4,650,000円
    ※賞与を含む

    【各種手当】
    ・時間外手当
    ※1分ごとにカウントし、全額支給
    ・通勤手当(当社規定による)
    ・扶養手当(子1人につき7,000円/月、支給)

  3. 職種

    総合職(地域営業本部スタッフ)

  4. 店舗

    中国・四国エリア

  5. 勤務地詳細

    株式会社ヤナセ 中四国営業本部
    総務部総務経理課
    📌広島県広島市安佐南区西原6-19-17

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    フルタイム

  8. 勤務時間

    【勤務時間】


    ・原則として9:30〜18:10(休憩1時間)
    ※所定労働時間:7時間40分

    【試用期間】
    試用期間あり:0〜6カ月
    ※職務内容、労働条件ともに同様

    【休日休暇】
    〜業界トップクラスの年間休日〜
    ・年間休日:120日
    ・週休2日制
    ※原則として月・火・祝。月に8〜12日。
    ※当社カレンダーによる
    ・年次有給休暇(15〜20日)
    ・夏期休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ※取得・復帰実績あり
    ・育児休業制度
    ※取得・復帰実績あり
    ・介護休業制度
    ・リフレッシュ休暇制度

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  9. 仕事内容

    【人事総務部門の魅力】
    中四国営業本部、拠点の人事面や総務面などのサポートを行い、
    社員がイキイキと働ける環境を整備し、営業部門や整備部門の収益向上につなげるやりがいのある仕事です。



    <総務部の具体的な仕事内容>
    ・中四国営業本部および拠点の人員管理(正従業員、非正規従業員)
    ・従業員の給与計算業務
    ・社会保険、労働保険事務業務、年末調整業務
    ・内部統制、監査およびJ-SOX対応
    ・業務効率の改善提案
    ・採用活動(求人広告掲載業務を含む)に関する業務

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  10. 応募資格

    ・高卒以上(22歳〜40歳代)
    ※長期キャリア形成を図るため
    ・普通自動車運転免許(AT限定免許可)

  11. 福利厚生

    ・各種社会保険完備
     (健康・厚生年金・雇用・労災)
    ・確定拠出年金制度


    ・カフェテリアプラン
    ※年間2万円分のポイントを福利厚生メニュー(自己啓発資格取得・書籍購入など)から選択して利用できます。
    ・社員販売制度
    ・住宅融資制度
    ・財形貯蓄制度
    ・退職金制度
    ・保養所、会員制リゾートホテル
    ・共済会

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  12. 応募の流れ

    応募〜書類選考〜筆記適性検査〜面接(複数回)〜内定

国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります

創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。
100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。

現在は、全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。
2017年からは伊藤忠商事(株)のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。

人事総務部門の魅力は??

中四国営業本部には本部内に9つの拠点があり、従業員一人一人の働き方を推進する重要な役割を担っています。
人事総務担当者として本部、拠点の人事面や総務面などのサポートを行い、社員がイキイキと働ける環境を整備して、
営業部門や整備部門の収益向上につなげるお仕事です。
日々、他部門や外部取引先とのやりとりがあり、高いコミュニケーション能力が養成されます。

とある1日の仕事内容。

本部内の次世代育成の中心となって採用活動も担ってもらいます!
自分自身の採用活動により、将来の幹部人材の採用や入社後の活躍を身近で感じることで大変やりがいが持てます。

【具体的な一日の仕事の流れ】
・専門学校や大学就職担当との情報交換、説明会の準備・開催(各拠点に出向いて)、採用応募者の選考業務
・従業員の勤務状況の確認や修正、適正な入力アドバイスなど
・拠点への指導および拠点からの問い合わせ対応

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